ATM Arbeitsrecht, gegründet 2015 in Bochum von Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Marco Atmaca, ist spezialisiert auf die Beratung und Prozessvertretung von Arbeitnehmern und Arbeitgebern.
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ATM Arbeitsrecht in Bochum berät und vertritt bundesweit Arbeitnehmer, insbesondere Fach- und Führungskräfte, sowie Unternehmen unterschiedlicher Größe. Die Kanzlei ist hochspezialisiert und bearbeitet ausschließlich Mandate im Individualarbeitsrecht. Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Marco Atmaca ist seit über 10 Jahren Partner für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Das Verständnis für die Interessenlage beider Seiten ermöglicht bei der Begründung, bei der Durchführung und bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen eine bestmögliche Beratung.
ATM Arbeitsrecht Bochum berät und vertritt Arbeitnehmer und Arbeitgeber u.a. in folgenden Bereichen:
Kündigung - was nun? ATM Arbeitsrecht Bochum ist mit der Expertise aus einer Vielzahl von Kündigungsschutzverfahren der richtige Ansprechpartner.
Muss der Arbeitgeber vor einer Kündigung abmahnen? Wenn ja, wie oft? Was muss der Arbeitgeber beachten, wenn er eine Abmahnung ausspricht? Welche Möglichkeiten gibt es für Arbeitnehmer, gegen eine Abmahnung vorzugehen?
Wie viel Urlaub steht einem Arbeitnehmer zu? Wann verfällt der Urlaubsanspruch? Was passiert dem Urlaubsanspruch bei Krankheit, Freistellung oder nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses?
Darf der Arbeitgeber den Arbeitnehmer von der Arbeit freistellen und welche Voraussetzungen müssen dafür vorliegen? Was passiert mit Ansprüchen auf Urlaub oder Überstunden während einer Freistellung?
Dürfen Dienst- oder Firmenwagen privat genutzt werden? Darf der Arbeitgeber die Nutzung des Dienst- oder Firmenwagens einfach wieder untersagen? Darf der Arbeitgeber nach Ausspruch einer Kündigung den Dienst- oder Firmenwagen bereits vor Ablauf der Kündigungsfrist zurückverlangen?
ATM Arbeitsrecht Bochum prüft, überarbeitet und erstellt Ihre Arbeitsverträge.
Was muss ein Arbeitnehmer beachten, wenn er aufgrund einer Erkrankung/Verletzung nicht arbeiten kann? Wie lange hat ein Arbeitnehmer Anspruch auf Entgeltfortzahlung? Darf der Arbeitgeber während der Arbeitsunfähigkeit eine Kündigung aussprechen?
Wann sollte ein Arbeitnehmer einen Aufhebungs- oder Abwicklungsvertrag unterschreiben und wann besser nicht? Wann hat ein Arbeitnehmer Anspruch auf eine Abfindung und wie hoch kann ein solcher Abfindungsanspruch sein?
Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Marco Atmaca fasst für Sie die
wichtigsten Aspekte zusammen, auf die es nach Erhalt einer Kündigung zu
achten gilt.
Persönliche Beratung
und professionelle
Durchsetzung Ihrer
Rechte.
Langjährige Erfahrung in Fragen des Arbeitsrechts gepaart mit stets aktuellem arbeitsrechtlichem Wissen.
Als Mitglied bei etablierten Organisationen wie dem
Bundesverband Mittelständische Wirtschaft steht ATM Arbeitsrecht für Transparenz, Vertrauen und unternehmerische Verantwortung.
Dann vereinbaren Sie einen Termin mit Ihrem Fachanwalt für Arbeitsrecht Atmaca.
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